人材派遣サービス

必要な時に必要な人材を・・これからの企業人事戦略に欠かせない雇用形態を提案します。
少子高齢化により、労働人口が大きく減少し、超売手市場になっている中、労働力を維持するためには、シルバー世代・主婦の方の力を借りることが重要です。
時間制約はあるものの、優秀な人材を活用する提案を致します。

人材派遣サービスとは

お客様が「必要なスキルを持った人材」を「必要な時間」「必要な期間」だけ「必要な人数」を活用する事ができる。
それが人材派遣です。

人材派遣の仕組み

人材派遣の仕組み

紹介予定派遣

B-sideが企業の発展に向けて最も提案するサービスは紹介予定派遣です。
紹介予定派遣とは、 一定期間派遣社員として就業し、企業と労働者がそれぞれ双方を分析判断し、双方の合意の上で、 直接雇用(正社員や契約社員)へと切り替わるシステムです。

1. 紹介予定派遣の依頼



2. スタッフ人選



3. (企業面接)スキルやマナーチェック



4. 紹介予定派遣スタート(最長6ヶ月)



5. 派遣期間終了



6. 企業・スタッフの合意により正式採用



7. 入社



「本当にこの人材で良いのだろうか?」「この組織でうまくやっていけるのか?」「将来性のある人材なのだろうか?」など、採用を考える企業も正社員を希望する求職者も共に不安を抱えています。
就業後のミスマッチを軽減し、より安定したリスクの少ない採用方法として提案します。

≫ 株式会社ビイサイドプランニング 労働者派遣法に基づくマージン率の公開(PDF)